労務管理サポート

代表挨拶

弊事務所HPをご覧いただき、誠にありがとうございます。代表社会保険労務士の白石です。
「労働・社会保険法とおせっかいを通じて、ご依頼人の利益を最大化する」ことを理念に労務管理サポートを提供しております。

労務管理分野で直接的に効果があり、専門的な知識が必要となる業務として特に「就業規則（社内ルール）」と「助成金」が重要と考えますので、弊所の強みとして顧問先様を中心に積極的にサポートしております。

労使間のトラブル件数は、全国的に年々増加しています。そしてトラブルが起こってから、就業規則や会社の制度が整っていないため、会社が不利な状況に気付くケースが多々あります。
雇用に伴う様々なリスクを極力排除した就業規則・雇用契約書等を整備することは、健全な経営管理に直結します。
弊所がそのような労務管理の一助に携われますと、幸甚でございます。

また助成金について、年間1,000万単位で申請できていない会社様は珍しくありません。
助成金を活用するために社内制度を整えていくことは、社員が安心して長期間働ける環境につながるため、特に中小企業の会社様は積極的に活用すべきと考えております。
スポット社労士としての対応はもちろん、顧問先の会社様には、受給できる助成金は全て申請できるようにサポートしてまいります。受給決定時のみ費用を頂戴する完全成果報酬でお受けいたしますので、安心してご依頼ください。

スポット契約・顧問契約共に、料金以上の対応を誠心誠意行ってまいりますので、どうぞお気軽にお声がけください。

労務管理丸投げ可能

一般的な社労士事務所に加えて「労働法・社会保険法の法改正対応」も通常の顧問サービスに含まれています。貴社の契約書や社内規程を全て自動的に最新の法令に改訂し、必要な対応を随時ご説明いたします。
その他、給与計算や入退社時の対応、労働社会保険の各種届出等、必要な時に必要な金額だけ支払うオプション方式を採用しているため、必要な分だけコスパよくご利用いただけます。

柔軟な対応

相談場所・相談時間・支払方法について、貴社の都合に合わせて柔軟に対応いたします。
予定が合わない場合は、オンラインやお電話、メール等によるご相談も承っております。
早朝や深夜しか面談時間の都合が合わない場合や、料金の支払い方法も、柔軟にご対応いたしますので、お気軽にお申し付けください。

助成金の積極活用

助成金のご提案から、申請までのフォロー、申請代行等、助成金専門の社労士事務所と同様のサービスを提供しております。
着手金０の完全成果報酬型を採用しておりますので、スポットのご依頼も安心してご連絡ください。